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距2025年04月成績查詢17天

距2025年10月報名預計131天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 下列選項中，屬于績效考核流程中建立評價系統內容的是

2023年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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試題序號

下列選項中，屬于績效考核流程中建立評價系統內容的是

  • A、構建指標體系
  • B、制訂考核計劃
  • C、選擇評價對象
  • D、整理績效數據
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下列選項中，有利于提高招募效果的是

  • A、增加崗位吸引力
  • B、招募公告中提出“本市戶籍”
  • C、招募公告中注明“僅限男性”
  • D、招募公告中提出“985學歷要求”

工作分析中個人數量與職位數量的關系應該是

  • A、個人數量等于職位數量
  • B、個人數量大于職位數量
  • C、個人數量小于職位數量
  • D、個人數量與職位數量無關

分析說明題： 背景資料： 張蘭是ZN大學公共管理學院的一名大一新生，新生入學教育時，老師重點提醒同學們從現在開始就要做好大學生涯規劃。ZN大學公共管理學院實施大類招生，下設行政管理、公共事業管理、人力資源管理、城市管理四個本科專業。新生不分專業，大二時再分專業。這使得不少像張蘭一樣的大一新生感到迷茫、困惑，不知如何選擇相關課程和專業。 問題：根據舒伯的職業生涯發展階段理論，張蘭處于職業生涯發展的哪個階段?該階段的任務是什么?

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